Stellenangebot: Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie

• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie das operative Personalmanagement, einschließlich der Führung von Mitarbeitergesprächen und der gezielten Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Evaluation abteilungsinterner Fort- und Weiterbildungen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen des Teams
• Sicherstellung einer rechtskonformen pflegerischen Versorgung sowie Umsetzung und Evaluation des Pflegekonzeptes und der daraus abgeleiteten Qualitätsziele
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements einschließlich der Leistungserfassung und Sicherstellung entsprechender Qualitätsstandards
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie eigenständige Leitung und engagierte Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche fachliche Kompetenzen
• Führungs- und Leitungserfahrung sowie eine Fachweiterbildung „Führen einer Station“ oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Ausgeprägte Freude am Beruf, starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, andere für den Pflegeberuf zu begeistern
• Aktuelles pflegefachliches Wissen, Offenheit für neue Entwicklungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen – sowohl in Eigeninitiative als auch mit Unterstützung des Dienstgebers
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine konstruktive und kreative Herangehensweise an neue Herausforderungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

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