Stellenangebot: Trainer (m/w/d) - Referat Erstausbildung

Aufgaben

• Du gewinnst Auszubildende und dual Studierende für unser Unternehmen und gestaltest den Recruiting-Prozess

• Du konzipierst, planst und moderierst Trainingsmaßnahmen (Präsenz- und Webinar-Maßnahmen) zur fachlichen, persönlichen und technischen Kompetenzentwicklung unserer Auszubildenden

• Dabei orientierst du dich am Rahmenlehrplan „Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen“

• Du entwickelst neue Aus- und Weiterbildungsformate und setzt diese erfolgreich um

• Du stimmst Seminarinhalte mit unseren Fachabteilungen ab und sorgst für einen praxisnahen Wissenstransfer

• Du erstellst und aktualisierst Trainings- und Schulungsunterlagen

• Als verlässliche Ansprechperson stehst du unseren Auszubildenden und dual Studierenden bei allen Fragen rund um den Ausbildungs- / Studienalltag vertrauensvoll zur Seite

• Du führst Feedback- und Beurteilungsgespräche im Rahmen der Erstausbildung und unterstützt damit die individuelle Entwicklung unserer Nachwuchskräfte

• Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um Planung und Koordination (z. B. Erstellung von Einsatzplänen, Recruiting, Messen, Praktika oder Veranstaltungen)

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme sowie der dazugehörigen Prozesse mit

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. zum/ zur Versicherungskaufmann/ -frau, wünschenswert ist die Weiterqualifizierung zum/r Versicherungsfachwirt/in oder

• gleichwertige, praktische Erfahrungen im Innendienst mit guten Versicherungskenntnissen bzw. ein abgeschlossenes Studium mit den Themenschwerpunkten Pädagogik, Psychologie oder Versicherungsmanagement

• Deine Trainerkompetenz wird durch die Teilnahme an der Weiterbildung zum/r Trainer/-in an der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) im ersten Tätigkeitsjahr entwickelt

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Generation Z und Alpha

• Dich zeichnen eine Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke aus

• Du bringst Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit

• Menschen zu begeistern, zu überzeugen und zu motivieren gehört zu Deinen Stärken

• Du arbeitest konzeptionell, verantwortungsbewusst, selbständig und systemisch

• Teamarbeit macht dir Spaß – dabei bringst du Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit

• „Lebenslanges Lernen“ ist für dich selbstverständlich und du erschließt dir gerne neue Themen

• Du verfügst über gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich

• Du hast praktische Erfahrungen im Umgang mit Gruppen und einzelnen Personen

Wir bieten

Gehalt und Sozialleistungen

Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schaffe dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (38-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen.

Gesundheit

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir umfassende Gesundheitsleistungen. Dazu gehören kostenfreie betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Teilnahme an Gesundheitstagen, Augenuntersuchungen, Grippeschutzimpfung, Blutspende, Massage 1x/Monat sowie die Möglichkeit Nutzung von EGYM Wellpass.

Weiterbildung

Investiere in deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, die sowohl Fachkenntnisse als auch persönliche Kompetenzen stärken. Wir fördern Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Fachwirt, Schadenspezialist/in oder andere der Tätigkeiten entsprechenden), bieten interne und externe Workshops sowie die Unterstützung von Mentorinnen und Mentoren.

T.E.A.M-Geist

Toleranz. Erfolg. Aufgeschlossenheit. Menschlichkeit. Wir bilden eine Gemeinschaft, die auf Zusammenarbeit, Respekt und Unterstützung basiert. Deshalb unterstützen wir Team-Events, Teambuilding-Aktivitäten, T.E.A.M.-Geist-Botschafter/innen in jeder Abteilung und flache Hierarchien.

Mobilität

Du hast die Möglichkeit zu Kfz- und Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung.