Stellenangebot: Examinierte Pflegekraft als Dauernachtwache für das St. Alexius Seniorenpflegeheim in Berlin-Hohenschönhausen

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.

Einrichtung: St. Alexius Seniorenpflegeheim

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.

• Eigenverantwortliche Erfüllung pflegerischer und betreuender Aufgaben im Rahmen der Bezugspflege auf Grundlage individueller Pflegeplanungen
• Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen unter Berücksichtigung individueller Biografieerhebungen unter Einbeziehung der Angehörigen/Bezugspersonen sowie Evaluierung der Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen und therapeutischen Team
• Eigenständige Dienstschichtorganisation im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung
• Durchführung ärztlich verordneter Behandlungspflegemaßnahmen
• Pflege und Betreuung Sterbender und ihrer Angehörigen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Freude am Umgang mit Senioren
• Eigenverantwortliche, selbstständige und fachkompetente Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine angenehme und lernförderliche Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung
• Sehr freundliche und kooperative Ansprechpartner
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"