Stellenangebot: Heilerziehungspfleger für (Kurzzeit-)Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche gesucht (m/w/d)

Für den Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt neugierige und engagierte Heilerziehungspfleger/innen für die Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung in Dortmund Brechten in einer unbefristeten Anstellung.

Mit einem Kurzzeitwohnbereich (12 Plätze) und einem Langzeitwohnbereich (8 Plätze) schaffen wir die Möglichkeit der kurzfristigen Entlastung und langfristige Perspektiven für Kinder und Jugendliche mit Behinderung und ihre Familien.

In allen zwei Settings suchen wir Heilerziehungspfleger! Wenn Du nicht allein bei uns starten möchtest, kein Problem, bring einen/eine Kollegen/Kollegin mit. In dem Fall bekommst Du auch noch ne Prämie.

Ihre Aufgaben

Du bist der Ansprechpartner der Kinder und Jugendlichen mit Behinderung in ihrem neuen (Kurzeit-)Zuhause.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Eingewöhnung und Integration der Kinder und Jugendlichen mit Behinderung in den Alltag der zwei Wohnbereiche
• pädagogische Begleitung der Kinder und Jugendlichen während ihres Aufenthalts
• Grund- und behandlungspflegerische Versorgung der Kinder und Jugendlichen nach Bedarf
• Aufnahme und Entlass Gespräche mit Eltern und Angehörigen sowie Elternarbeit im Kontext der zwei Angebote
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Entwicklung, Konzeption und Strukturierung des neuen Angebots in Kooperation mit der Einrichtungsleitung
• Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh und Spät) inkl. Wochenendarbeit

Ihr Profil

• Du hast einen Abschluss als Heilerziehungspfleger/in
• Du hast richtig Lust auf die Mitgestaltung des neuen Angebots und die Energie es anzugehen
• Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Du verfügst über Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und liebst das was Du tust

Wir bieten

• Die Chance ein tolles Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Eine unbefristete Anstellung
• Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage)
• 30 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
• Arbeit in einem hoch­ motivierten Team
• Supervision und Fortbildungen
• Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verläßliche Planung
• Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt