Stellenangebot: Psycholog*in am Standort Gransee (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gransee als:

Psycholog*in (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin, in geringfügiger Beschäftigung.

• Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien.
• Sie ermitteln notwendige Unterstützungsbedarfe bis hin zur dauerhaften beruflichen Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung.
• Sie steuern die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit digital.

• Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom, Bachelor).
• Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik.
• Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen/ komplexen Integrationshemmnissen von Vorteil
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität.
• Freude daran Menschen zu motivieren und im Team kreative Lösungswege für jede*n einzelne*n Klient*in zu erarbeiten.
• Kreativität und Freude am Beruf und bei der Arbeit mit den Teilnehmenden.

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team.
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre.
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze für die digitale Dokumentation der Arbeit und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre.

Jana Kneisel hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3302 2093-14

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.