Stellenangebot: Teamleiter Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

Alexianer GmbH

Hörstel Vollzeit Keine Angabe

Jetzt bewerben

Teamleiter Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

Über uns

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.

Die Alexianer St. Antonius GmbH in Hörstel ist ein Gesundheitsunternehmen in Trägerschaft der Alexianer. Als moderner Dienstleister sind wir u.a. mit folgenden Angeboten tätig:

St. Antonius Krankenhaus Hörstel – Fachklinik für Suchtmedizin und Psychotherapie

Betreutes Wohnen und Pflege für Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder Abhängigkeitserkrankung.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Leitungsverantwortung für ein Team im Ambulant Betreuten Wohnen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung
  • Gewährleistung der operativen Abläufe
  • Weiterer Ausbau des ambulanten Netzwerkes

Ihr Profil

  • Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Gesundheits-oder Sozialmanagement oder ein vergleichbares Studium (Bachelor, Master, Diplom)
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder Abhängigkeitserkrankung
  • Kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsfreudigkeit sowie systemisches Denken

Wir bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen und eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Ein interessantes Aufgabengebiet in einem zukunfts-und wachstumsorientierten Unternehmen (Klinikneubau wird im Frühjahr 2024 fertiggestellt)
  • Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Umfeld unter exzellenten Rahmenbedingungen
  • Individuelle umfassende Einarbeitung sowie Gesundheitsförderung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

Referenznummer: MSA23/664